RÉSUMÉ
Cette étude de l’Ifop pour la Fondation Jean Jaurès vise à mettre en lumière les profondes évolutions du monde du travail au cours des 3 dernières années marquées par la crise sanitaire. Quelles sont les grandes tendances ? Comment notre rapport au travail a-t-il évolué ces dernières décennies ?
Romain Bendavid, directeur de l’Expertise Corporate & Work Experience au sein du département Opinion de l’Ifop, a coordonné plusieurs enquêtes compilées dans cette étude.
Mots-clés : Covid-19, étude, management, ressources humaines, santé, télétravail, tendances, travail.
Illustration : Le rapport au travail post-Covid - Ifop & Fondation Jean Jaurès
Les enquêtes à retrouver dans cette étude :
- « Plus rien ne sera jamais comme avant » dans sa vie au travail (lire) – Romain Bendavid
- Pratiques et représentations associées au télétravail en Europe (lire) – Flora Baumlin, Romain Bendavid, Enora Lanoë-Danel
- Le nouveau rôle central des managers et l’enjeu de la reconnaissance au travail (lire) – Romain Bendavid
- Santé au travail et prévention de l’absentéisme : la nouvelle donne post-Covid (lire) – Romain Bendavid, Sabeiha Bouchakour
- « Je t’aime, moi non plus » : les ambivalences du nouveau rapport au travail (lire) – Flora Baumlin, Romain Bendavid
« La recherche d’épanouissement à court terme se substitue à l’attachement au statut »
Les auteurs :
Romain Bendavid est directeur de l’Expertise Corporate & Work Experience, département Opinion, Ifop.
Flora Baumlin est directrice de clientèle, Expertise Corporate & Work Experience, département Opinion, Ifop.
Sabeiha Bouchakour est directrice QVT-prévention-absentéisme de Diot-Siaci.
Enora Lanoë-Danel est chargée d’études, Expertise Corporate & Work Experience, département Opinion, Ifop.
