SUMMARY
Conducted by IPSOS BVA for SKEMA Business School and EY, this fourth edition of the Talent Barometer analyzes the impact of artificial intelligence (AI) on the expectations of students and recent graduates toward recruiters, their behaviors, and their career aspirations.
While 96% of students have already used generative AI tools (61% of them at least once a day), three-quarters of them believe that AI could pose a threat to entry-level jobs and are calling for greater clarity on its uses. As a result, 79% want training in AI tools (automation of repetitive tasks, content creation, data analysis), 40% expect the company to implement a clear code of ethics, and 48% insist that AI remain a support tool rather than a means of control.
Finally, 74% of young people rank compensation as their top professional priority(up 17 points from 2025), and they remain very attentive to quality of life at work (work relationships, flexibility, remote work, etc.).
Keywords: code of ethics, skills, employment, employability, company, work-life balance, work-life balance, students, artificial intelligence, generative AI, recent graduates, quality of life at work, responsibility, human resources, talent, work.
Illustration: ©Skema Business School
Survey Methodology
- Sample: 1,609 students and recent graduates (with less than 3 years of experience) from institutions of higher education. The sample consists of students from business schools (44 %), engineering schools (26 %), universities (14 %), and other institutions (16 %).
- Survey period: February 3–22, 2026
- Method: self-administered online questionnaire (CAWI)
- Conducted by: Ipsos bva for SKEMA Business School and EY
Excerpts from the 2026 Talent & AI Barometer
Le visuel présente les résultats du Baromètre Talents 2026 sur les usages envisagés de l'intelligence artificielle générative dans le futur emploi des étudiants.
- Réaliser ou simplifier des tâches répétitives : 85 % utiliseraient l'IA (41 % probablement, 45 % certainement).
- Rédiger des notes, synthèses ou comptes rendus : 80 % (41 % probablement, 39 % certainement).
- Analyser des données massives : 79 % (40 % probablement, 39 % certainement).
- Trouver des solutions à des tâches que l'on ne sait pas réaliser : 79 % (51 % probablement, 29 % certainement).
- Trouver de nouvelles idées : 68 % (47 % probablement, 21 % certainement).
- Configurer des agents virtuels : 58 % (38 % probablement, 20 % certainement).
- Interagir avec des clients ou des partenaires : 39 % (28 % probablement, 11 % certainement).
- Prendre des décisions stratégiques : 38 % (28 % probablement, 10 % certainement).
Analyse : si les étudiants envisagent très majoritairement d'utiliser l'IA générative pour des tâches opérationnelles, de rédaction, d'analyse ou d'assistance, ils restent nettement plus réservés lorsqu'il s'agit de déléguer à l'IA des activités impliquant des interactions humaines ou des décisions stratégiques. Les étudiants en écoles de commerce affichent une propension encore plus forte à adopter ces outils.
Le graphique présente les résultats à la question : « Des préoccupations importantes subsistent concernant la réglementation, la déontologie et l'impact environnemental de l'IA. Plus précisément, diriez-vous que l'intelligence artificielle générative… ? »
La perception la plus largement partagée est que l'IA générative permet de gagner en efficacité au travail : 91 % des répondants sont d'accord (contre 92 % en 2025 et 87 % en 2024).
87 % estiment qu'elle constitue une aide pour la vie quotidienne, en progression par rapport à 2024 (75 %).
Les préoccupations réglementaires sont également très fortes : 86 % considèrent que l'IA générative doit être davantage réglementée, un niveau stable par rapport à 2025 (84 %).
Une très large majorité (84 %) pense que l'IA générative représente une menace pour l'environnement.
83 % jugent qu'elle soulève des questions déontologiques concernant l'utilisation des données personnelles, un résultat stable par rapport à 2025 (83 %) et en hausse par rapport à 2024 (80 %).
Le même pourcentage (83 %) considère que l'IA générative est une opportunité de se décentrer des tâches pour se concentrer sur celles à plus forte valeur ajoutée.
79 % pensent qu'elle va creuser les inégalités entre ceux qui la maîtrisent et les autres.
77 % estiment qu'elle pourrait, à terme, priver l'être humain de sa capacité de réflexion, soit une hausse significative par rapport à 2025 (70 %) et 2024 (65 %).
74 % considèrent qu'elle représente une menace principalement pour les postes « juniors ».
To find out more :
- Ministère de l'Économie, 18 juin 2026, Entreprises : le plan national « Osez l’IA » renforcé
- France Num, 19 juin 2026, Cursus Intelligence artificielle Bpifrance.
- Anne MOREAUX, 19 juin 2026, IA : les entreprises françaises en avance sur la gouvernance, mesinfos.
- Bpi France, 16 juin 2026, Dossier : 10 domaines d’application de l’intelligence artificielle.
