ÉTUDE | Enquête 2023 sur la Génération Z et les Milléniaux - Deloitte

RÉSUMÉ

Cette enquête du cabinet Deloitte sur la Gen Z et les Millennials a été menée auprès de 14 483 répondants de la génération Z et de 8 373 milléniaux dans 44 pays. Cette étude révèle l’impact des crises de ces dernières années sur leurs vies et leurs opinions, et souligne que même s'ils reconnaissent certains changements positifs, ils restent profondément préoccupés par leur avenir.

Principaux résultats :

• Les employeurs ont fait des progrès, mais les attentes élevées de ces générations à l'égard des entreprises restent largement insatisfaites.
• Le coût élevé de la vie est une préoccupation majeure 
• Ces générations repensent le rôle du travail dans leur vie et aspirent à un équilibre vie professionnelle/ vie personnelle
• Les niveaux de stress et d'anxiété restent élevés et l'épuisement professionnel est en hausse
• Le harcèlement sur le lieu de travail est une préoccupation importante, en particulier pour la Gen. Z 
• Le changement climatique est une préoccupation majeure ces générations, mais leur situation économique rend plus difficile de prioriser le développement durable

Note : Enquête auprès 14 483 répondants de la génération Z et de 8 373 milléniaux (22 856 répondants au total), provenant de 44 pays d'Amérique du Nord, d'Amérique latine, d'Europe de l'Ouest, d'Europe de l'Est, du Moyen-Orient, d'Afrique et d'Asie-Pacifique. Enquête en ligne, de type auto-administrée, entre le 29 novembre et le 25 décembre 2022 & entretiens qualitatifs menés en mars 2023 auprès de 60 personnes (Gen Z & Millennials) originaires du Brésil, d'Allemagne, d'Inde, du Japon, du Royaume-Uni et des États-Unis.

Mots-clés : attentes, attraction des talents, coûts de la vie, crise, emploi, entreprises, Gen Z, génération Z, jeunes, milléniaux, millennials,motivation, opinion, talents, travail. 

Illustration : Deloitte, 2023 (c)