RÉSUMÉ
Né en 2021 à l’initiative de Virginie RAISSON-VICTOR et Jérôme COHEN, Le Grand Défi des entreprises pour la planète a réuni pendant deux ans plus de 100 partenaires, 65 000 contributions et un collège de 100 délégués représentatif de l’économie française (PME, ETI, grandes entreprises). Objectif : formuler 100 propositions pour accélérer la transition écologique de l’économie et redéfinir un modèle de prospérité « économique, humaniste et régénérative ».
Le projet repose sur une méthode de démocratie participative appliquée au monde économique (tirage au sort des entreprises, travail collaboratif, consultation nationale, délibération collective et vote consultatif des collectivités, ONG, syndicats). Cette approche, inspirée des conventions citoyennes, visait à garantir la diversité des points de vue et la légitimité démocratique des propositions.
La démarche a permis d’identifier les principaux leviers de transition : gouvernance, engagement, financement, outils de production, production, logistique, conditionnement, distribution, communication, comptabilité, rémunération.
- Parmi les propositions phares :
- inscrire la raison d’être environnementale et sociale dans la gouvernance ;
- former l’ensemble des collaborateurs aux enjeux écologiques ;
- créer un comité des parties prenantes interne et externe ;
- mesurer l’empreinte écologique des produits et services ;
- favoriser l’économie circulaire et la durabilité des biens ;
- rendre la biodiversité “grande cause nationale”.
Le rapport souligne la nécessité d’un changement culturel et systémique, fondé sur la coopération entre entreprises, territoires, société civile et pouvoirs publics. Le Grand Défi montre que la transition écologique ne peut être décrétée d’en haut : elle doit être coconstruite, ancrée dans la réalité des entreprises et soutenue par des outils de mesure, de formation et de gouvernance partagée. Les auteurs appellent à une phase de diffusion et d’appropriation des 100 propositions par les décideurs économiques et publics.
Mots clés : biodiversité, coopération multi-acteurs, démocratie participative, durabilité, économie régénérative, formation, intelligence collective, gouvernance, responsabilité des entreprises, RSE, transition écologique, France.
