La France connaît une évolution démographique avec une augmentation de la part des plus de 65 ans au sein de sa population (21,8% en 2024 contre 16,3% en 2005). Cette évolution participe à l’augmentation des besoins en soins médicaux. En parallèle, le nombre de médecins retraités a considérablement augmenté. Ces départs à la retraite fragilisent l’offre médicale actuelle, qui ne permet plus de satisfaire les besoins de la population. Ainsi, en 2024, 6 millions de Français n’avaient pas de médecin traitant.
De nombreux territoires ont pris en main ce sujet et proposent une politique d’attractivité des médecins et plus largement des agents de santé. C’est le cas du département du Loir-et-Cher, qui a mis en place avec l’agence d’attractivité Be LC, une démarche volontariste pour attirer des professionnels de santé sur son territoire. En mobilisant son écosystème local, et grâce à un innovant travail de prospection, de communication et d’accompagnement à l’installation, l’agence Be LC œuvre à l’amélioration de la couverture médicale du département. En assurant un rôle de guichet unique sur ce sujet, elle facilite les démarches des professionnels et renforce l’efficacité de la politique d’attractivité menée sur le territoire.
Mots-clefs : Accompagnement à l’installation, agence d’attractivité, agents de santé, ancrage, attractivité médicale, Be LC, déserts médicaux, habitants, logement, médical, personnel médical, professionnels de santé, prospection, remplacements, soignants, territoire, territoires ruraux, Loir-et-Cher
Illustration : Be LC ©
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